“相信”是一種力量
“那時(shí)候充滿夢(mèng)想，卻又懵懵懂懂，我就這樣一頭扎進(jìn)了工程管理的廣闊天地之中�！�
2008年，作為湖北工業(yè)大學(xué)第一批防水專業(yè)畢業(yè)生，劉云懷揣著對(duì)事業(yè)的熱忱與未來的憧憬，以校招應(yīng)屆生的身份進(jìn)入東方雨虹。
從一線施工員、項(xiàng)目經(jīng)理，到工程部部門經(jīng)理，再到勞務(wù)平臺(tái)經(jīng)理，劉云將13年的成長(zhǎng)與晉升歸結(jié)于“相信”二字。
個(gè)人的發(fā)展，離不開平臺(tái)。唯有真相信，才會(huì)有雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力，才會(huì)對(duì)自己、伙伴、戰(zhàn)友、企業(yè)乃至未來產(chǎn)生真正的信心。
這是劉云13年的成長(zhǎng)路徑，也將會(huì)是未來無數(shù)東方雨虹人的發(fā)展軌跡。
“平臺(tái)”是一種遠(yuǎn)見
為什么相信？
為什么選擇？
源自東方雨虹26年的發(fā)展。
東方雨虹的高質(zhì)量發(fā)展得益于始終跟隨時(shí)代邁動(dòng)、城市發(fā)展，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為不斷激發(fā)內(nèi)部活力，拓展外部市場(chǎng)。
《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕19號(hào)），推進(jìn)建筑工人實(shí)名制管理，切實(shí)保障建筑工人合法權(quán)益。
東方雨虹積極響應(yīng)，在26年施工管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合先進(jìn)的信息技術(shù)啟動(dòng)“雨虹工匠平臺(tái)”信息化項(xiàng)目。在需求調(diào)研組、關(guān)鍵用戶組、項(xiàng)目開發(fā)組等項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)不懈努力下，于2018年8月20日正式上線“雨虹工匠”平臺(tái)APP。
經(jīng)過三年運(yùn)營(yíng)，東方雨虹勞務(wù)平臺(tái)為繼續(xù)推進(jìn)勞務(wù)管理信息化平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化施工服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，于9月1日推出全新升級(jí)的“雨虹工匠”平臺(tái)APP，現(xiàn)已上架各大應(yīng)用市場(chǎng)。
平臺(tái)貫穿歸集、整理、傳輸、處理、應(yīng)用與服務(wù)全過程，包括：項(xiàng)目資源整合；勞務(wù)意外傷害保險(xiǎn)信息化管理；工人角色線實(shí)名制注冊(cè)、招工報(bào)名功能，拓寬工人資源；實(shí)名制人臉別定位考勤打卡機(jī)制；以省為單位的勞務(wù)隊(duì)線上屬地化功能；施工隊(duì)伍等級(jí)化管理；施工服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制等。
“周薪”源自一種關(guān)懷
東方雨虹在積極響應(yīng)“國(guó)務(wù)院令第724號(hào)文”勞務(wù)實(shí)名制、保障工人工資支付”相關(guān)要求的基礎(chǔ)上，對(duì)標(biāo)國(guó)際領(lǐng)先薪資管理機(jī)制，制定并在“雨虹工匠”平臺(tái)APP中全面推進(jìn)“雨虹勞務(wù)周薪制”。在完善勞務(wù)薪資體系的同時(shí)，進(jìn)一步確保一線施工人員的權(quán)益能夠得到更好的保障。
據(jù)項(xiàng)目組相關(guān)負(fù)責(zé)人劉云介紹，為加強(qiáng)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化，施工工人每日需按實(shí)在“雨虹工匠”APP端進(jìn)行人臉識(shí)別定位考勤打卡，系統(tǒng)自動(dòng)生成施工人員出勤情況。
系統(tǒng)將于每周一早六時(shí)，將每個(gè)施工人員上一周的周薪，推送至對(duì)應(yīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。經(jīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人線上確認(rèn)后，生成施工人員周薪發(fā)放明細(xì)，并發(fā)起周薪發(fā)放內(nèi)部審批流程，以確保能夠?qū)⒚恳还P周薪按時(shí)發(fā)放至施工人員的手上。
“雨虹勞務(wù)周薪制”為奮斗者護(hù)航。周薪資不僅切實(shí)保障一線施工人員合法權(quán)益，進(jìn)一步強(qiáng)化管理制度，更充分體現(xiàn)了東方雨虹的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從實(shí)際入手彰顯企業(yè)對(duì)一線施工人員的人文關(guān)懷，激活發(fā)展新動(dòng)能。
夯基壘臺(tái)，提質(zhì)增效。劉云無不驕傲地說，“信息化發(fā)展將培養(yǎng)并打造更多專業(yè)化、屬地化、產(chǎn)業(yè)化的施工人員，‘雨虹工匠’平臺(tái)將進(jìn)一步強(qiáng)化東方雨虹高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量發(fā)展，未來可期�！�
未來，東方雨虹將繼續(xù)夯實(shí)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理，加大資源整合步伐；加大人才培養(yǎng)及員工隊(duì)伍建設(shè)；完善薪資體系、激勵(lì)制度， 確保高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。
