企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心，而企業(yè)基本法則是印證企業(yè)文化理念、推動(dòng)理念落地的關(guān)鍵，繼科順股份發(fā)布全新企業(yè)文化理念之后，歷時(shí)半年有余，9月23日，科順股份正式發(fā)布企業(yè)管理基本法（以下簡(jiǎn)稱基本法）。
發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
中大咨詢集團(tuán)副總裁付露宇、科順股份董事長(zhǎng)陳偉忠、董事阮宜寶、集團(tuán)總裁方勇，科順高層管理團(tuán)隊(duì)孫崇實(shí)、龔興宇、汪顯俊、趙晶、陳冬青等領(lǐng)導(dǎo)以及科順管理干部們出席本次會(huì)議。本次會(huì)議同時(shí)向所有科順管理干部開(kāi)放直播，所有未能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的管理干部們通過(guò)直播共同見(jiàn)證基本法的發(fā)布，聆聽(tīng)基本法的解讀并領(lǐng)悟、思考后續(xù)行動(dòng)。
陳董致辭
科順基本法是指引公司經(jīng)營(yíng)管理的最高綱領(lǐng)，科順股份董事長(zhǎng)陳偉忠在致辭中表示，科順基本法從根本上確立了公司價(jià)值、文化體系，是為公司提供可持續(xù)、健康發(fā)展的重要文件，也是科順及所有利益相關(guān)方協(xié)同共進(jìn)的行為準(zhǔn)則。陳董對(duì)管理干部們?cè)诨痉ň幹七^(guò)程中的主動(dòng)性和精益求精的審慎精神表示贊賞，并感謝在基本法撰寫(xiě)過(guò)程中給予科順專業(yè)引導(dǎo)并進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)提煉的中大咨詢團(tuán)隊(duì)，同時(shí)希望科順管理干部們能將基本法實(shí)實(shí)在在應(yīng)用在日常管理、行為、思想上，助力科順高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
陳董致辭
發(fā)布儀式
科順股份董事長(zhǎng)陳偉忠與中大咨詢集團(tuán)副總裁付露宇一同主持了科順基本法發(fā)布儀式，圍繞在科順基本法書(shū)冊(cè)道具上的彩帶被剪開(kāi)，預(yù)示著科順基本法即將以系統(tǒng)的管理理念，為科順人提供堅(jiān)定且長(zhǎng)期的科學(xué)指引。
發(fā)布儀式
基本法解讀
發(fā)布會(huì)上，中大咨詢集團(tuán)副總裁付露宇對(duì)科順基本法進(jìn)行了深入而詳盡的解讀�；痉◤陌l(fā)展、組織、經(jīng)營(yíng)、管理、人才等角度，全面、系統(tǒng)的闡發(fā)了科順在發(fā)展中應(yīng)遵循的基本原則和導(dǎo)向，從是什么、為什么角度，為科順人理清了基本法的結(jié)構(gòu)與邏輯，剖析了基本法要點(diǎn)。付總表示，對(duì)于基本法的學(xué)習(xí)理解，本次解讀只是一個(gè)開(kāi)端，更重要的是未來(lái)所有科順人結(jié)合工作實(shí)際讀懂、讀透基本法，并在實(shí)際工作中踐行和遵循。
付總解讀科順基本法
方總致辭
科順基本法共有九十九條，這“九十九條”預(yù)示著科順對(duì)于依法管理成效的永不滿足，對(duì)于滿分、更高分的持續(xù)追求，也是科順謙虛謹(jǐn)慎、“唯惶者生存”的文化體現(xiàn)。方總表示，科順基本法是企業(yè)內(nèi)部最高憲章，同樣遵循著依法治國(guó)的16字方針，今天基本法發(fā)布，是實(shí)現(xiàn)了“有法可依”，而緊接著則是“有法必依”，科順人尤其是科順管理干部們，必須認(rèn)真梳理有效的經(jīng)營(yíng)管理文件，并對(duì)文件進(jìn)行修編，以符合基本法精神。同時(shí)，方總也對(duì)科順人提出了具體要求，基本法是現(xiàn)階段最符合企業(yè)發(fā)展未來(lái)的管理理念、原則、方針，短期內(nèi)是不會(huì)有大調(diào)整的，科順管理干部們要以基本法作為未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，制定中長(zhǎng)期的規(guī)劃的指引，以基本法作為解讀，更好的匹配基本法的要求。
方總致辭
是保障，是約束，也是引領(lǐng)，在基本法的范圍中自由翱翔，是科順實(shí)現(xiàn)基本法從0到1的意義�；痉▽⒊掷m(xù)引導(dǎo)科順人優(yōu)化、總結(jié)、完善管理細(xì)則，深化科順特有的文化和精神，科順股份百億戰(zhàn)略以及更偉大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將指日可待。
授銜
首席文化官&企業(yè)文化傳播官
企業(yè)立法的效用，關(guān)鍵是企業(yè)的管理干部們長(zhǎng)期堅(jiān)持、長(zhǎng)期敬畏、長(zhǎng)期宣傳、長(zhǎng)期遵守，管理干部們是科順基本法制定過(guò)程中的重要參與者，也將是踐行過(guò)程中的關(guān)鍵推動(dòng)者。因此，在本次發(fā)布會(huì)上，科順股份還為科順管理干部們賦予了一個(gè)新的身份——企業(yè)文化傳播官。
陳董為方總授予“首席文化官”
其中，方總作為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理的最高負(fù)責(zé)人，也是企業(yè)基本法的核心制定與執(zhí)行者，被授予科順股份首席文化官。
陳董及方總為“企業(yè)文化傳播官”們授銜
與人類美好建筑共百年
科順基本法是承接企業(yè)文化與戰(zhàn)略意圖，建立在具體管理制度之上的管理原則或方針體系，它同樣也是科順企業(yè)精神與經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的映射。它與科順年初發(fā)布的企業(yè)文化理念是相互論證、相互推導(dǎo)的，并將一同推進(jìn)科順股份長(zhǎng)期堅(jiān)持的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展�；痉êw了發(fā)展、組織、經(jīng)營(yíng)、管理、人才等諸多方面，對(duì)指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)發(fā)展具有重要意義。相信在未來(lái)，科順人在企業(yè)文化及基本法的指引及指導(dǎo)下，必將更有方向和原則，科順的經(jīng)營(yíng)管理也將進(jìn)入新的階段，科順的未來(lái)也必將愈發(fā)璀璨和清晰。
