2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，是“十四五”規(guī)劃謀篇布局和構(gòu)建新發(fā)展格局之年。為大力推進企業(yè)創(chuàng)新理念，激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)造力，由中國社會科學院中國文化研究中心、北京師范大學中國企業(yè)文化研究院、《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志社、企業(yè)文化峰會網(wǎng)、中國企業(yè)文化建設峰會組委會聯(lián)合主辦的“2020中國企業(yè)文化建設峰會”11月9日在廣州盛大開幕。會上，發(fā)布了2020年度企業(yè)文化建設典型名單，上海環(huán)創(chuàng)安裝工程集團榮獲“2020年度企業(yè)文化建設優(yōu)秀企業(yè)”稱號、環(huán)創(chuàng)集團創(chuàng)始人童浩良先生被授予“中國企業(yè)文化建設功勛人物”光榮稱號。
中國企業(yè)文化建設峰會組委會根據(jù)全國企業(yè)文化社團和專家組織考察推薦的單位和個人，經(jīng)專家團審議，評審出2020年度企業(yè)文化建設示范企業(yè)、企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、企業(yè)文化建設功勛人物、企業(yè)文化建設創(chuàng)新標兵、企業(yè)文化優(yōu)秀班組，并在會上為2020年度企業(yè)文化建設功勛人物授予獎牌和頒獎。
（上海環(huán)創(chuàng)安裝工程集團創(chuàng)始人童浩良先生上臺領獎）
本次大會主要圍繞“引領聚力創(chuàng)新——雙循環(huán)新發(fā)展格局下的企業(yè)文化擔當”為主題，深刻解讀疫情沖擊下國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢和企業(yè)發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)，總結(jié)我國企業(yè)文化建設發(fā)展，企業(yè)黨建與文化建設經(jīng)驗，探討新形勢下黨建與企業(yè)文化互融互促，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
中央組織部原副部長、國家稅務總局原黨組副書記、副局長王秦豐，國務院發(fā)展研究中心原副主任侯云春，中央黨校原副校長徐偉新，中央人民政府駐澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡辦公室原副主任、中國僑聯(lián)原副主席李本鈞，中國社會科學院哲學研究所黨委書記、中國社會科學院大學哲學院院長王立勝，中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長李雪松，中共廣東省委宣傳部副部長、廣東省精神文明建設委員會辦公室主任蔣斌，中國企業(yè)文化建設峰會組委會主席、山東社會科學院原院長、山東省企業(yè)文化學會會長張述存，廣東省政協(xié)原常委、廣東省社會科學界聯(lián)合會原主席、廣東省企業(yè)文化研究會會長田豐，聯(lián)合國國際企業(yè)文化聯(lián)合會理事會主席、北京師范大學中國企業(yè)文化研究院院長、教授徐文中，等有關領導、專家與來自全國近40個省市企業(yè)文化社團、研究機構(gòu)負責人、企業(yè)家代表、企業(yè)文化工作者近800人參加會議，共謀企業(yè)文化建設新發(fā)展格局。
會上，中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長李雪松作了《引領·聚力·創(chuàng)新——雙循環(huán)新發(fā)展格局下的企業(yè)文化擔當》的主旨發(fā)言。中央黨校原副校長徐偉新以《黨建與企業(yè)文化互融互促》為題作主旨演講。國家稅務總局原黨組副書記、副局長王秦豐以《企業(yè)家思想境界與文化素養(yǎng)提升》為題從思想境界出發(fā)，深入淺出為企業(yè)如何打造文化氛圍、提升文化素養(yǎng)提供寶貴經(jīng)驗，國務院發(fā)展研究中心原副主任侯云春以《疫情沖擊下的中國經(jīng)濟形勢與未來展望》為題對當前中國經(jīng)濟形勢作出權(quán)威分析，并為企業(yè)未來發(fā)展方向提供借鑒方案。
上海環(huán)創(chuàng)安裝工程集團此次獲得“2020年度企業(yè)文化建設優(yōu)秀企業(yè)”大獎，實至名歸。
聚力引領的環(huán)創(chuàng)創(chuàng)新文化，經(jīng)過十年的改制和努力，形成了以“利他、無我、創(chuàng)新”為內(nèi)核的企業(yè)文化實踐和“以環(huán)創(chuàng)合伙人分享體制、用工匠精神創(chuàng)建一流工程品質(zhì)、打造職業(yè)化、法治化、系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化的企業(yè)管理、追求社會、企業(yè)與員工三方共贏”為核心的企業(yè)發(fā)展模式，環(huán)創(chuàng)以優(yōu)異的業(yè)績走在同行業(yè)前列，贏得了社會各界的廣泛認同和尊重。
（童浩良先生與國務院發(fā)展研究中心原副主任侯云春（中）、上海企業(yè)文化專家團成員陳鴻雁女士合影）
環(huán)創(chuàng)集團企業(yè)文化中的“利他”表現(xiàn)在公司內(nèi)通過環(huán)創(chuàng)分配體制讓全員持股、激發(fā)人才發(fā)揮創(chuàng)造力全員經(jīng)營、全員行內(nèi)收入最高幸福感最強；公司外主動優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建一流品質(zhì)、團結(jié)社會力量共同發(fā)展壯大、環(huán)創(chuàng)仁愛基金承擔社會責任。
環(huán)創(chuàng)獨特創(chuàng)新的分配體制，在實行上，讓員工切身感受到“一切都是真的”，企業(yè)的帶頭人通過履行制度的許諾而建立了與員工之間的信任，引領全員高效率展開工作。
（童浩良先生與中國社會科學院哲學研究所黨委書記、中國社會科學院大學哲學院院長王立勝合影）
獲得“中國企業(yè)文化建設功勛人物”的上海環(huán)創(chuàng)集團創(chuàng)始人童浩良先生是一位具有廣闊視野、戰(zhàn)略思維的領導者，他常說“天才的策略就是要創(chuàng)新”，他原創(chuàng)性的設計了公司經(jīng)營的三大創(chuàng)新：體制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；在上海、杭州等地設立四大“文化中心”，以“利他、開放、創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)第一家創(chuàng)新的“環(huán)創(chuàng)模式”；獲得了社會的廣泛認同，贏得越來越多合作伙伴和朋友，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力，成為環(huán)創(chuàng)發(fā)展的核心動能。
(童浩良與中國企業(yè)文化建設峰會組委會主席、山東社會科學院原院長、山東省企業(yè)文化學會會長張述存合影)
環(huán)創(chuàng)企業(yè)文化內(nèi)涵中的“無我”，正如創(chuàng)始人童浩良所說:“我雖然是環(huán)創(chuàng)的創(chuàng)始人，同時也是將公司的責任、權(quán)力、利益、股份移交給合伙人隊伍的移交人�！彼麖娬{(diào)，環(huán)創(chuàng)這家公司不能是𠆤人的，公司必須是全體員工的、公司必須是社會的，對公司內(nèi)分股分權(quán)分利分名，成就人。在環(huán)創(chuàng)三條核心價值觀的引領下，不折不扣實踐“合作、信用、品質(zhì)、快樂”的環(huán)創(chuàng)八字業(yè)務承攬方針，達成社會的廣泛認同，廣交朋友，完成合作共做工程的多贏局面，將環(huán)創(chuàng)打造成為最好的工程合伙商。
環(huán)創(chuàng)集團在企業(yè)文化建設中始終堅持企業(yè)文化與戰(zhàn)略相一致、文化與管理相融合，以“文化”引領企業(yè)各項管理工作，確保戰(zhàn)略指引、文化支撐、管理落地扎實，對內(nèi)增強了企業(yè)向心力和凝聚力，提升了核心競爭力。
十年持之以恒的努力使環(huán)創(chuàng)文化深入到了每個人的內(nèi)心，深入到了每一項的工作流程之中，巨大的投入與心力的付出，使環(huán)創(chuàng)企業(yè)文化成為公司真正的核心，是最有力量的思想武器。
（童浩良與中央人民政府駐澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡辦公室原副主任、中國僑聯(lián)原副主席李本鈞（右二）合影）
內(nèi)融于心，外化于行，環(huán)創(chuàng)的創(chuàng)新文化成為全體員工的行為準則。環(huán)創(chuàng)的企業(yè)文化建設，體現(xiàn)了企業(yè)在新時代的文化自信和文化自覺，展示了環(huán)創(chuàng)人的文化信仰和價值追求，形成了具有自身特點的企業(yè)文化建設、管理和運行體系，獲得了優(yōu)異的業(yè)績；環(huán)創(chuàng)的企業(yè)文化建設管理經(jīng)驗的理論指導性和實踐操作性，具有鮮明的時代特色和廣泛的推廣應用價值，成為業(yè)界可學習借鑒的典范。
陳鴻雁老師為上海環(huán)創(chuàng)管理人員做“心靈之旅”企業(yè)文化培訓
