上海三盛宏業(yè)投資（集團）有限責任公司是一家涉及房地產、大數(shù)據(jù)與科創(chuàng)、海運海工、金融投資、城市建設、文化傳媒等產業(yè)的多元化、集團型民營企業(yè)，有著“追求卓越，止于至善”的企業(yè)文化。作為一家有理想、有抱負的民營企業(yè)，做好黨的建設已經成為三盛宏業(yè)的內在需求。
中共上海三盛宏業(yè)投資（集團）有限責任公司委員會成立于2001年9月，2009年8月歸口到中共上海市社會工作委員會管理，目前下屬共有10個黨支部，黨員219名。在上海市社會工作黨委的正確領導下，在集團董事會的大力支持下，三盛宏業(yè)的黨建工作取得了應有的成效。通過這些年的黨建工作實踐，我們得出了幾點啟示和體會：
首先，民營企業(yè)黨建工作必須積極融入企業(yè)的經營和發(fā)展。我們認為，企業(yè)的首要任務是生存與發(fā)展，如果一個民營企業(yè)嚴重虧損、出現(xiàn)生存危機，那么黨建工作一定不可能正常開展，就連企業(yè)黨組織是否能夠繼續(xù)存在都會成為問題。皮之不存，毛將焉附？這已經被很多事實所證明。因此，民營企業(yè)的黨建工作必須積極融入企業(yè)的經營和發(fā)展，絕不能出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。黨建工作不允許一味務虛，必須以虛促實，力求務實。三盛宏業(yè)黨委在這方面做了有益的探索，取得了一些進步，今后還將繼續(xù)堅持下去。
其次，民營企業(yè)黨組織的政治引領首先應落實在企業(yè)文化建設上。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，靈魂決定行動。因此民營企業(yè)黨組織應積極介入企業(yè)文化建設，用我黨的先進文化，用社會主義核心價值觀來指導企業(yè)文化建設，把企業(yè)的靈魂塑造真正做到位。我們認為，這是民營企業(yè)黨組織最重要的政治引領作用。三盛宏業(yè)黨委對于集團企業(yè)文化建設全程參與，目前的企業(yè)文化就是充分吸收了我黨的先進文化，整個理念體系與社會主義核心價值觀完全契合。正是有了優(yōu)秀企業(yè)文化引領，三盛宏業(yè)企業(yè)內部才能始終保持風清氣和，充滿正能量。
其三，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是民營企業(yè)黨組織推動黨建工作的法寶。我黨在長期的革命和建設實踐中，形成了很多優(yōu)良傳統(tǒng)和有效的工作方法。諸如，全心全意為人民服務，理論聯(lián)系實際，抓住事物的主要矛盾、密切聯(lián)系群眾，實事求是，批評與自我批評等，民營企業(yè)黨組織要想把黨建工作做到位，就必須自覺繼承這些優(yōu)良傳統(tǒng)，把先輩們傳下來的法寶用足、用好，只有這樣，工作中的困難才會迎刃而解，黨組織化解矛盾、凝聚人心、形成合力、促進和諧的作用才能得到更有效的發(fā)揮。
其四，民營企業(yè)黨組織一定要有效爭取并依靠企業(yè)家的支持。三盛宏業(yè)黨委的黨建工作，得到了以陳建銘董事長為領導的集團行政班子極大的支持，無論是經費、場地，還是人員上，都給予了足夠的保障。我們認為，民營企業(yè)黨組織與企業(yè)家的目標是一致的，都是希望企業(yè)沿著正確的軌道健康發(fā)展，從而達到基業(yè)長青。因此，民營企業(yè)黨組織只要堅持正確的工作方法，給予企業(yè)家足夠的尊重，真心實意地為企業(yè)的發(fā)展著想，就一定能夠得到企業(yè)家的支持。而有效爭取到企業(yè)家對黨建工作的支持，也正是黨組織的一項重要任務，是黨組織在民企中站穩(wěn)腳跟，黨建工作取得成效的重要條件。
在具體實踐中，三盛宏業(yè)著重做好了“五個一”，即夯實一個基礎，建好一個文化，明確一個要求，完善一個陣地，筑牢一個防線。
一、夯實一個基礎
三盛宏業(yè)黨委十分重視黨建基礎工作，特別是切實加強了黨建制度建設。共制定和執(zhí)行了各類黨建制度18項。如 “三會一課”制度，民主生活會制度、民主評議黨員制度、《黨員合理化建議管理辦法》、《黨員組織關系管理辦法》、《三盛宏業(yè)黨支部工作考評辦法》、《優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選辦法》等。通過一系列的制度來確保黨建工作規(guī)范有序、扎實有效。
2012年，三盛宏業(yè)黨委出臺了《充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的若干意見》，此意見從黨組織介入企業(yè)經營管理、帶頭做好思想工作、參與企業(yè)的團隊建設、建立黨建工作定期通報制度和相關考核辦法、開展企業(yè)維穩(wěn)工作、開展先進黨支部和優(yōu)秀黨員的評比工作等六個方面，闡述了讓黨建工作與企業(yè)運營有效融合的思路和做法。這一“若干意見”成為集團黨委提升黨建工作水平的綱領性文件，在此基礎上，集團黨委研究制定了貫徹落實“若干意見”的22條保障措施，健全了一系列工作機制。通過貫徹實施“若干意見”，三盛宏業(yè)的黨建工作更加貼近企業(yè)、更加務實、更有成效，開啟了一個嶄新的局面。以“若干意見”為基礎所撰寫的題為《建立健全黨組織發(fā)揮政治引領作用的工作機制》的案例，榮獲上海市非公有制企業(yè)黨組織政治引領作用機制建設優(yōu)秀案例獎。
二、建好一個文化
三盛宏業(yè)黨委成員直接參加企業(yè)文化建設領導小組，全程參與企業(yè)文化理念體系的搭建，積極主動地運用社會主義核心價值觀指導三盛宏業(yè)企業(yè)文化建設，確保集團企業(yè)文化建設的正確方向。目前三盛宏業(yè)的企業(yè)文化是在吸收了中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、中國共產黨的紅色管理文化以及西方制度文化的基礎上形成的，具有很高的立意。其中，核心理念是“追求卓越，止于至善”，企業(yè)宗旨是“客戶盛、社企盛、員工盛”，企業(yè)愿景是“文化引領的一流和諧企業(yè)”，企業(yè)使命是 “建設美好生活，創(chuàng)造豐盛人生”， 員工行為準則“樹正念，講正話，干正事，做真人”，完全符合社會主義核心價值觀，且獨具三盛宏業(yè)自身的特色，從而做到用先進的文化來凝聚人心。
三、明確一個要求
為了更有效地增強黨員的理想信念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們以《中國共產黨章程》及一系列黨的重要文件為指導，結合企業(yè)實際，要求黨員做到“三個保持”、“四個表率”、“五個模范”�！叭齻�保持”即保持思想純潔、保持政治純潔、保持作風純潔；“四個表率”即積極投身集團“二次創(chuàng)業(yè)”，做好解放思想、轉變觀念的表率，加強學習、提升素質的表率，開拓創(chuàng)新、敢為人先的表率，攻堅克難、奮力拼搏的表率；“五個模范”即勤學善思的模范、人格修煉的模范、敬業(yè)奉獻的模范、廉潔自律的模范、促進和諧的模范。
“三個保持”、“四個表率”、“五個模范”要求的提出，在引領黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，率先垂范方面起到十分重要的作用。一方面，黨員們帶頭為集團發(fā)展出謀劃策。2013年，集團黨委開展了“我為集團發(fā)展獻一策”活動，活動取得了顯著的成效，共收到黨員建議近百條，黨委從中選出了有價值的合理化建議49條，匯編成冊呈送集團行政班子決策參考，并以此為契機，建立了黨員合理化建議長效機制。另一方面，黨員們在集團的實際工作中發(fā)揮帶頭作用。三盛宏業(yè)黨委對黨員突擊隊運作模式和作用作了積極探索。2013年，集團黨委在昆山項目建立了第一支黨員突擊隊，取得了良好的成效，項目開發(fā)效率大提高，經營上也取得了良好的業(yè)績，該項目成為集團內部的一個標桿項目。2015年，三盛宏業(yè)黨委在總結昆山項目黨員突擊隊經驗基礎上，又成立了鈺景園林公司黨員突擊隊，完善了相應的職責與制度，進一步拓展了黨員突擊隊的功能，豐富了工作內涵。這支黨員突擊隊也在服務企業(yè)與職工、攻堅克難、弘揚正氣等方面，起到了很好的作用。2016年，三盛宏業(yè)黨委又在舟山中昌房產黨支部，針對臨城項目交房這項具體工作任務組建了黨員突擊隊，形式更加靈活，收到了很好效果。
四、完善一個陣地
三盛宏業(yè)黨委高度重視黨建宣傳工作，不斷完善黨的宣傳陣地。集團黨委及下屬各黨支部都建立了黨建宣傳欄，并做好內容的及時更新；認真做好集團《三盛宏業(yè)報》、《卓越三盛》內刊的審核把關工作，并在《三盛宏業(yè)報》上設立了“黨工園地“專欄，做到每期都有新內容；集團黨委及各黨支部均在集團OA軟件和“兩新”組織網上建立了網頁，開辟了網上宣傳陣地。高度重視黨員學習教育。除了正常的學習活動外，集團黨委每年舉行“七一”紀念大會，并通過開展“紅色之旅”，參觀學習，觀看電影和光碟，開展黨建征文、黨建小故事、黨員寄語征集等多種形式，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)，收到了良好的效果；2014年，三盛宏業(yè)黨委推薦的黨建小故事——《一個合理化建議箱引出的故事》，榮獲了上海市黨建小故事評選二等獎。三盛宏業(yè)黨委在集團網絡教育學院平臺上建立了黨建學習模塊，設置了豐富的課程，為黨員學習提供了更便捷的途徑；積極實施“黨建陣地”建設，在上級黨委的大力支持下，各黨支部都建立了軟硬件配置良好的黨員活動室；與此同時，建立了集團黨委微信群、QQ群，充分運用信息技術手段，建立起更加便捷的網上溝通聯(lián)系渠道。
五、筑牢一個防線
就是筑牢廉潔自律的防線。我們對于反腐倡廉學習教育長抓不懈。集團紀委在新入司大學生培訓，及銷售、財務、法務、客服等各類培訓班上，常設以廉潔自律為主要內容的相關課程，反復強調黨紀黨規(guī)，增強員工的道德觀念和法制意識，努力筑牢拒腐防變的思想防線；經常通過多媒體、講座等多種形式開展廉潔警示教育，并及時組織干部員工學習貫徹中央及上海市委關于反腐倡廉的相關文件精神；定期開展談話，加強政策宣傳，確保重點人員正確認識和處理經濟工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。與此同時，深入開展了廉潔風險防控工作。集團專門成立了廉潔風險防控工作領導小組，并通過認真梳理工作節(jié)點、全面排查廉潔風險，基礎上，建立了一整套廉潔風險識別、評估、預警、處置等管理機制，形成了責權明晰、銜接配套、運轉有效的風險防控體系；先后下發(fā)了《關于要求黨員干部帶頭執(zhí)行集團工作紀律的通知》、《三盛宏業(yè)風險點識別、分析和控制措施列表》、《關于規(guī)范黨費收繳工作的通知》等文件，進一步規(guī)范了黨員從業(yè)紀律；加強了廉潔文化建設，設立了圖文并茂的廉潔文化墻，努力營造出企業(yè)誠信守法經營，職工群眾廉潔從業(yè)的良好氛圍。
如今，三盛宏業(yè)正在加快創(chuàng)新轉型的步伐，提出了要建立“金融引領，中心突破，兩翼齊飛”的戰(zhàn)略新格局。所謂“金融引領”，即以先進的金融產業(yè)為引領；中心突破，就是抓住園區(qū)建設這個中心，一邊粘連雙創(chuàng)產業(yè)孵化，一邊粘連房地產，實現(xiàn)產業(yè)創(chuàng)新和商業(yè)模式的突破；兩翼齊飛，即以房地產業(yè)和大數(shù)據(jù)、科創(chuàng)等新興產業(yè)為兩翼，共同發(fā)力。這樣，房地產業(yè)、新興產業(yè)以科創(chuàng)園區(qū)為中心融成有機的整體，互為依托、能量共享、高效發(fā)展，同時有效帶動其他產業(yè)，確保企業(yè)實現(xiàn)飛躍。在這樣一個企業(yè)轉型發(fā)展的關鍵時期，三盛宏業(yè)黨委必將以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，深化《充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的若干意見》的落實，充分激發(fā)黨員的先鋒模范作用，用鮮艷的黨旗指引著整個集團，朝著“文化引領的一流和諧企業(yè)”的遠大愿景奮勇向前�。◤垖W兵）
文/三盛宏業(yè)黨支部
